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COACHING
我们的引导工作
在我们的专业引导(Coaching) 实践中，我们坚持一个原则，领导者的个人成长与其所取得的成就同样重要，甚至更重要。我们的引导理念源于这样一个事实：“您的贡献是基于您的性质”。
因此，引导目标(coaching goal) 根据表现和个人转化的角度定义，并以个人特定的思维与行为记分卡的形式表达。
我们的引导过程中不可或缺的一部分是通过使用性格类型和优势评估（例如Hogan，MBTI，FIRO等）产生全面深透的自我意识，也获取以增长为中心的见解。
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